Otwarci na zmiany II

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu.
 

Najbliższe szkolenia zawodowe:

Szczecinek – Pracownik administracyjno – biurowy z obsługą komputera
Kołobrzeg i Szczecinek – Magazynier z obsługą wózków widłowych
Kołobrzeg – Pracownik recepcji z językiem niemieckim

 

REKRUTACJA TRWA!

 

Do kogo kierowany jest projekt?

Osób zamieszkałych na terenach powiatów: kołobrzeski, świdwiński, szczecinecki, białogardzki, koszaliński i m. Koszalin:

Projekt skierowany jest do osób:
  • w wieku od 15 do 29 roku życia;
  • niezatrudnionych;
  • niezarejestrowanych w PUP;
  • nie kształcących się i nie szkolących się;
Projekt jest skierowany również do kobiet samotnie wychowujących dzieci, osób o niskich kwalifikacjach, z terenów wiejskich oraz osób z niepełnosprawnościami.
 

W ramach udziału w projekcie Uczestnikom proponujemy:

Indywidualne spotkania:

  • z doradcą zawodowym, których celem będzie opracowanie strategii zawodowej, ścieżki szkolenia i rozwoju kompetencji, Indywidualnego Planu Działania dla każdego z Uczestników;
  • sesje z psychologiem, wsparcie to ukierunkowane jest na pracę nad złagodzeniem osobistych problemów, osiąganiem wyznaczonych celów i wyzwań, ukierunkowane m.in. ku ocenianiu siebie jako osoby wartościowej, której możliwości zawodowe są skorelowane z kompetencjami i posiadanymi umiejętnościami;
  • istnieje możliwość zwrotu kosztów dojazdu.
Szkolenia zawodowe:
  • realizowane będą zgodnie z wynikami Indywidualnego Planu Działania, ustaleniami doradców zawodowych z Uczestnikami i pracodawcami, z którymi na bieżąco współpracować będzie organizator;
  • proponowane szkolenia dotyczyć będą zawodów deficytowych i takich, w których aktualnie poszukiwani są pracownicy, m.in.: pracownik biurowy, przedstawiciel handlowy, magazynier z obsługą wózków widłowych, kas fiskalnych czy komputera
  • będą się kończyć egzaminem zewnętrznym potwierdzającym uzyskane kwalifikacje czy kompetencje;
  • za udział w szkoleniu zawodowych przewidziano stypendium szkoleniowe w kwocie ok 800zł na rękę, w zależności od zrealizowanych godzin szkoleniowych;
  • istnieje możliwość zwrotu kosztów dojazdu.
Pośrednictwo pracy:
  • pośrednik pracy stale współpracujący z doradcą zawodowym odpowiada za nawiązywanie kontaktów z pracodawcami i poszukiwanie miejsc staży poprzez umawianie Uczestników projektu na spotkania rekrutacyjne. Będzie pomagał przy przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, zindywidualizowanych pod konkretne oferty pracy i staży;
  • przewidziano dla każdego Uczestnika spotkania indywidualne z pośrednikiem pracy, w zależności od potrzeb i oczekiwań poszczególnych uczestników;
  • w przypadku kobiet i osób niepełnosprawnych organizowane będą oferty staży i pracy uwzględniające elastyczne formy zatrudnienia i czas pracy, co pozwoli pogodzić życie prywatne i zawodowe.
Staże zawodowe:
  • zostaną zorganizowane 4-miesięczne płatne staże dla 80% wszystkich Uczestników;
  • dla Uczestników przewidziano stypendium stażowe w kwocie 1400 zł na rękę za każdy przepracowany miesiąc;
  • pracodawcy wybrani zostaną w otwartym naborze. Pierwszeństwo mają podmioty, które zaoferują zatrudnienie po stażu. Tematyka stażu zgodna z wcześniejszym szkoleniem zawodowym;
  • staże pozwolą nabyć czy uzupełnić cenne doświadczenie zawodowe i praktyczne umiejętności wykonywania zawodu;

Czas realizacji:

01.08.2017 - 31.07.2018

Kontakt

Blue House spółka cywilna
Ul. Plac Wolności 6
78-400 Szczecinek

E-mail: k.tomczak@bluehouse.pl

tel. kom: 660 423 949

 

Projekt realizowany w partnerstwie z:
Blue House spółka cywilna

Projekt współfinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego