Projekt: Aktywność – to się opłaca!

Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie 137 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy i biernych zawodowo (w tym 88 kobiet, 49 mężczyzn).

W ramach udziału w projekcie Uczestnikom proponujemy:

wsparcie doradcze – indywidualne spotkania z doradcą zawodowym oraz warsztaty grupowe;
wsparcie psychologa – indywidualne spotkania z psychologiem ukierunkowane  in. na prace nad wyzwaniami, celami i problemami;
bezpłatne szkolenia zawodowe dostosowane do indywidualnych potrzeb  uwzględniające zapotrzebowania rynku pracy i pracodawców, stypendium szkoleniowe 9,60 zł za godzinę udziału w szkoleniu;
zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania;
pośrednictwo pracy – ciągły kontakt z pośrednikiem pracy poprzez elastyczne godziny pracy, aktywny udział w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych pod konkretne oferty pracy/stażu, wyszukiwanie ofert pracy, stały kontakt z pracodawcami itp.;
płatne staże zawodowe – propozycja stażu zawodowego powiązanego z tematyką szkoleń zawodowych. Miejsca stażowe będą poszukiwane przy pomocy pośrednika pracy. Czas trwania stażu od 3 do 5 miesięcy. Miesięczne stypendium stażowe 1 440,00 zł na rękę.

Planowanym efektem projektu jest efektywne zatrudnienie oraz nabycie kwalifikacji zawodowych uczestników. Efektywne zatrudnienie dla osób w najtrudniejszej sytuacji min. 42% oraz dla pozostałych osób min. 52%. Uzyskanie kwalifikacji przez min. 55 osoby (33K,22M). Dla każdego uczestnika projektu zostanie opracowany Indywidualny Plan Działania opisujący ścieżkę edukacyjno-zawodową oraz ścieżkę udzielanego wsparcia w projekcie.
Ponadto u uczestników efektywnie wzrosną:

• kompetencje miękkie oczekiwane przez pracodawców i środowisko pracy
• motywacja do odbycia zaplanowanego wsparcia i zmiany sytuacji społeczno-zawodowej
• wzrost wiedzy na temat rynku pracy i przygotowania na wejście na rynek pracy
• kwalifikacje lub kompetencje po odbytych szkoleniach w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 potwierdzone odpowiednim dokumentem zgodnie z wytycznymi poprzedzone odpowiednim sprawdzeniem np. w formie egzaminu
• doświadczenie zawodowe w nowym zawodzie po odbytym stażu

SZKOLENIA:
Rodzaj szkoleń będzie dostosowywany do potrzeb kandydatów.

Stan wolnych miejsc w projekcie:
Osoby bezrobotne niezarejestrowane w PUP – 0 os.

Planowane najbliższe szkolenia:

• pracownik biurowy z modułem ochrona danych osobowych zgodnie z RODO i modułem komputerowym ECDL BASE  B1, B2, B3, B4 114 godzin; www.ecdl.pl
• Kadry i płace z egzaminem ECDL B2, B3 140 godzin z obsługą programu SYMFONIA (kod zawodu: 242307 Specjalista ds. kadr, 242310 Specjalista ds. wynagrodzeń)
  
• kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej 245 godzin
• pracownik ogólnobudowlany
  
• spawacz
• operator wózków jezdniowych I WJO, II WJO z egzaminem UDT
• pomoc kuchenna
• operator ładowarek jednonaczyniowych
• operator koparkoładowarki
• operator ładowarek
• elektryk
• operator przecinarek do nawierzchni dróg
• walce drogowe
• prace na wysokości metodą dostępu linowego
• rusztowania budowlano-montażowe metalowe
• obsługa podestów ruchomych
• obsługa suwnic
• monter mikro i małej instalacji OZE – systemy fotowoltaiczne